Егер сізде әлі де еңбек шарты болса, оны міндетті түрде тіркеңіз. Бұл сізге жалақы төлемеген жұмыс берушімен еңбек қатынастарыңызды растауға көмектеседі. Еңбек шарты мұндай жағдайларда шешуші дәлел болып табылады және сіздің ісіңізді шешуді тездетеді.
